Na GSP Advocacia, cada cliente é ouvido com atenção e tratado com respeito.
Nossa atuação vai além da teoria jurídica. Trabalhamos com escuta ativa, análise técnica e soluções eficazes.
Seja você empregado ou empregador, conte com o suporte de um advogado trabalhista comprometido com resultados, ética e clareza.
Com sólida experiência na área, oferecemos uma advocacia humanizada e estratégica para todas as fases da relação de trabalho.
O ambiente profissional envolve regras específicas, atualizações frequentes na legislação e situações que exigem apoio jurídico técnico.
Contratos, demissões, acordos, ações trabalhistas ou conflitos no local de trabalho exigem acompanhamento de um especialista.
Ter ao lado um advogado especialista em Direito do Trabalho garante segurança jurídica, prevenção de riscos e soluções eficientes.
Se está em busca de um advogado trabalhista em São Paulo ou qualquer lugar do Brasil entre em contato com a GSP e garanta o melhor suporte jurídico.
A GSP Advocacia é um escritório com atuação técnica, personalizada e centrada na realidade de cada cliente.
Com forte presença no Direito Condominial, desenvolvemos soluções jurídicas que unem conhecimento aprofundado da legislação à escuta ativa e ao cuidado individual.
Nosso compromisso é oferecer respostas seguras, práticas e sustentáveis para os desafios enfrentados por síndicos, administradoras e condôminos.
Na GSP Advocacia, atuamos com responsabilidade, proximidade e excelência técnica.
Nosso foco é a prevenção e resolução de conflitos, sempre com atendimento personalizado e linguagem acessível.
Você terá ao seu lado um advogado trabalhista preparado para orientar cada passo do seu caso — com clareza e comprometimento.
A GSP Advocacia é formada por profissionais com sólida formação, ampla vivência prática e total dedicação ao Direito do Trabalho.
Conheça os líderes da nossa atuação:
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É possível recorrer à Justiça para reverter a demissão, se não houver provas suficientes para a justa causa.
Indenização, aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, 13º proporcional, saque do FGTS e multa de 40%.
O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato, e podem ser cobrados direitos referentes aos últimos 5 anos de trabalho.
É a exposição repetitiva a situações humilhantes. Provas como mensagens, testemunhas e relatórios podem ser usados no processo.
Sim, desde que haja controle de jornada. Um advogado pode ajudar a comprovar as horas excedentes e garantir o pagamento.
Um advogado trabalhista ingressa com ação judicial, apresentando provas de subordinação, habitualidade, onerosidade e pessoalidade.
Um advogado trabalhista pode ajudar desde a elaboração do contrato até orientações sobre jornada, benefícios e compliance.
É essencial ter um advogado especializado para preparar sua defesa, negociar acordos e evitar passivos trabalhistas futuros.
O trabalhador recebe o saldo de salário, 13º proporcional e férias vencidas + 1/3, mas perde o direito ao aviso prévio e à multa do FGTS.
É possível entrar com uma ação trabalhista para reconhecimento do vínculo empregatício e cobrança de todos os direitos retroativos.
Desde de 2016 atuando, a GSP Advocacia Associados atua com competência para acolher e representar seus clientes, sem abrir mão da sintonia com as demandas atuais, oferecendo soluções focadas em resultados.